ГБП ОУ “Тверской Колледж
им. Героя Советского Союза
П. А. Кайкова”

ПН-СБ: 8:00 - 16:45
ВС: выходной

info@kaikova.ru

( 4822 ) 52 - 78 - 02

( 4822 ) 79 - 07 - 30

Электронная приёмная

Положение о Школе молодого педагога

 


1. Общие положения

    Настоящее Положение регламентирует деятельность структурного подразделения « Школы молодого педагога» (далее ШМП), которое создаётся при методической службе колледжа при наличии в образовательном учреждении молодых специалистов и начинающих педагогов со стажем работы до 3 лет.

 

2. Цель

    Создание условий для эффективного развития профессиональной компетентности начинающего педагога.

 

3. Задачи

    3.1. Сформировать представление  о статусе педагога и системе его работы в условиях инновационного развития в СПО.

    3.2. Расширить знания, умения и навыки в организации педагогической деятельности: самообразование, обобщение и внедрение передового опыта, создание методической продукции, аналитической деятельности и т.д.

     3.3. Выявлять профессиональные, методические проблемы в учебном процессе  начинающих преподавателей и содействовать их разрешению.

     3.4. Пропагандировать педагогическое мастерство опытных преподавателей и оказывать помощь в совершенствовании знаний методики и педагогики.

 

4. Содержание деятельности структурного подразделения

    4.1. Разработка плана работы «Школы молодого педагога».

    4.2. Разработка методических рекомендаций, памяток начинающим педагогам и педагогам - наставникам.

    4.3.Проведение занятий согласно тематического плана программы «Школы молодого педагога».

    4.4. Выработка критериев результативности работы данного структурного подразделения.

 

5. Организация работы

    5.1.ШМП представляет собой постоянно действующую  форму повышения методической грамотности  начинающего педагога.

    5.2. Основные направления работы:

  • профилактическая работа;
  • организация профессиональной коммуникации;
  • мотивация самообразования;
  • повышение квалификации начинающих педагогов;
  • психологическое сопровождение деятельности начинающих педагогов.

5.3. Работа ШМП проводится по программе поддержки начинающего педагога, утвержденной заместителем директора по методической работе. За каждым начинающим преподавателем закрепляется приказом наставник.

5.4. Формы работы:

1.     беседы;

2.     лекции;

3.     индивидуальные  и групповые консультации с методистом;

4.     знакомство с новинками методической литературы;

5.     дискуссии;

6.     семинары - практикумы;

7.     психологические тренинги;

8.     обмен опытом;

9.     участие в областных методических семинарах, конференциях, конкурсах;

10.  курсы повышения квалификации;

11.  взаимопосещения занятий.

5.5. Обратная связь осуществляется с помощью анкетирования слушателей «ШМП».

5.6. В течение учебного года  один раз в месяц проводятся занятия ШМП. На каждое занятие пишется план.

5.7. Работа наставников оценивается и поощряется по результатам их деятельности в конце каждого семестра из фонда стимулирования согласно Положению «О порядке выплат стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда работников ГБОУ СПО «Тверской колледж им. П.А. Кайкова».

 

6. Структура школы

6.1. Руководство работой  ШМП осуществляет заместитель директора по научно-методической работе колледжа.

6.2. Занятия ШМП проводят: заместитель директора по МР, методист, психолог, преподаватели с высшей категорией.

6.3. Членами ШМП  являются начинающие специалисты со стажем менее 3-х лет и их педагоги - наставники.

 

7. Обязанности   педагогов-наставников

7.1. Оказывать помощь в разработке рабочих учебных программ и календарно - тематических планов преподаваемых дисциплин

7.2. Оказывать помощь в подготовке к аудиторным и  лабораторно - практическим занятиям.

7.3. Посещать занятия начинающего педагога и анализировать их проведение.

7.4. Помогать в организации самообразования начинающего педагога.

Прочитано 2927 раз